Nosotros

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¿Quienes Somos?
Somos una empresa de consultoría, asesoría y servicio, cuyo objeto está centrado en la formación, capacitación y adiestramiento en áreas como Gerencia, Marketing, Ventas, Negocios, Estrategia Corporativa, Planificación Estratégica, Comunicaciones, Coaching Profesional, Coaching Organizacional y Programación Neurolinguística (PNL) a través de una metodología que nos permite entregar el conocimiento de manera efectiva, permitiéndoles tener un aprendizaje puntual, preciso y adaptado a la realidad que transitamos hoy en día.
¿Quienes Somos?
¿Quienes Somos?

Somos una empresa de consultoría, asesoría y servicio, cuyo objeto está centrado en la formación, capacitación y adiestramiento en áreas como Gerencia, Marketing, Ventas, Negocios, Estrategia Corporativa, Planificación Estratégica, Comunicaciones, Coaching Profesional, Coaching Organizacional y Programación Neurolinguística (PNL) a través de una metodología que nos permite entregar el conocimiento de manera efectiva, permitiéndoles tener un aprendizaje puntual, preciso y adaptado a la realidad que transitamos hoy en día.

Somos una empresa de consultoría, asesoría y servicio, cuyo objeto está centrado en la formación, capacitación y adiestramiento en áreas como Gerencia, Marketing, Ventas, Negocios, Estrategia Corporativa, Planificación Estratégica, Comunicaciones, Coaching Profesional, Coaching Organizacional y Programación Neurolinguística (PNL) a través de una metodología que nos permite entregar el conocimiento de manera efectiva, permitiéndoles tener un aprendizaje puntual, preciso y adaptado a la realidad que transitamos hoy en día.

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Visión

Ser reconocidos como Asesores en la Transformación del Aprendizaje de las personas y empresas, a través de nuestro servicio de consultoría y asesoría, con alcance nacional e internacional.

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Acompañar estratégicamente a las personas y empresas, a través de asesorías y consultorías adaptadas a las necesidades de cada cliente, alcanzando la transformación y evolución del conocimiento.

Misión

Valores

Lealtad
Compromiso
Responsabilidad
Honestidad
Amabilidad
Trabajo en equipo

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Nuestro Equipo

linda
Linda Rodriguez G.
Comunicadora Social. Coach Profesional,
Coach Organizacional, Practitioner en PNL.
Profesional con experiencia ejecutiva, corporativa y gerencial en Mercadeo, Comunicaciones y manejo de medios digitales.
marlin
Marlin Garcia M.
Farmacéutico, Maestría en Administración (MBA) con concentración en Mercadeo, Especialización en Finanzas, Coach Profesional, Coach Organizacional,
Practitioner y Master en PNL.
Profesional con experiencia ejecutiva, directiva y gerencial a nivel corporativo en las áreas de Planificación Estratégica, Mercadeo, Ventas, Comercial y Excelencia de Negocios.
Valores
Valores

Lealtad
Compromiso
Responsabilidad
Honestidad
Amabilidad
Trabajo en equipo

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¿Qué es la Metodología TEF?

Es una metodología que integra la atención auditiva, la interacción y la lectura, constituyendo un modelo de aprendizaje optimizado y donde los individuos logran un mejor aprovechamiento en la adquisición de conocimientos.

Tiene como objetivo final, la identificación de lo que realmente es útil, reconoce que el conocimiento se crea, se adquiere, se aplica y se transfiere al individuo de la manera más objetiva y sencilla posible para traducirlo en aprendizaje y acción.

La metodología TEF está estructurada en tres etapas:

1. Transferencia: Consideramos que existe una relación estrecha entre la asimilación de los conocimientos y la habilidad de escuchar, razón por la cual, prestamos especial atención en esta etapa como herramienta de aprendizaje.

2. Experiencia: Reconocemos que el aprendizaje es consecuencia de la experiencia, como una representación de la realidad, por lo cual, nuestra metodología está basada en gran parte en la experimentación y la práctica.

3. FECC: Conocemos que la lectura es un medio excepcional del aprendizaje que nos permite acceder al conocimiento en sus distintas manifestaciones y realidades; el Formato de Entrega de Conocimiento Comprimido sintetiza de manera estructurada la información relevante de la materia, constituyendo una herramienta valiosa para el post aprendizaje.

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¿Qué es la Metodología TEF?
¿Qué es la Metodología TEF?

Es una metodología que integra la atención auditiva, la interacción y la lectura, constituyendo un modelo de aprendizaje optimizado y donde los individuos logran un mejor aprovechamiento en la adquisición de conocimientos.

Tiene como objetivo final, la identificación de lo que realmente es útil, reconoce que el conocimiento se crea, se adquiere, se aplica y se transfiere al individuo de la manera más objetiva y sencilla posible para traducirlo en aprendizaje y acción.

La metodología TEF está estructurada en tres etapas:

1. Transferencia: Consideramos que existe una relación estrecha entre la asimilación de los conocimientos y la habilidad de escuchar, razón por la cual, prestamos especial atención en esta etapa como herramienta de aprendizaje.

2. Experiencia: Reconocemos que el aprendizaje es consecuencia de la experiencia, como una representación de la realidad, por lo cual, nuestra metodología está basada en gran parte en la experimentación y la práctica.

3. FECC: Conocemos que la lectura es un medio excepcional del aprendizaje que nos permite acceder al conocimiento en sus distintas manifestaciones y realidades; el Formato de Entrega de Conocimiento Comprimido sintetiza de manera estructurada la información relevante de la materia, constituyendo una herramienta valiosa para el post aprendizaje.

Es una metodología que integra la atención auditiva, la interacción y la lectura, constituyendo un modelo de aprendizaje optimizado y donde los individuos logran un mejor aprovechamiento en la adquisición de conocimientos.

Tiene como objetivo final, la identificación de lo que realmente es útil, reconoce que el conocimiento se crea, se adquiere, se aplica y se transfiere al individuo de la manera más objetiva y sencilla posible para traducirlo en aprendizaje y acción.

La metodología TEF está estructurada en tres etapas:

1. Transferencia: Consideramos que existe una relación estrecha entre la asimilación de los conocimientos y la habilidad de escuchar, razón por la cual, prestamos especial atención en esta etapa como herramienta de aprendizaje.

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